Endlich
wirksame Führung.bessere Vertriebsergebnisse.zufriedene Mitarbeiter:innen.mehr Innovation.digitales Wachstum. wirksame Führung.
Neues Verhalten in 12 Wochen
Für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
Messbar bessere Ergebnisse
Unternehmen, die uns vertrauen
NestléPfizerDouglasBayerViessmannAudiP&GSiemensUPSRicolaVW Financial Services
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Herausforderungen, die Sie mit uns lösen

TheNextWe ist der führende Anbieter für kollektive Verhaltensänderung. Unsere 12-wöchigen Programme lösen zentrale Business-Herausforderungen - im Startup oder DAX-Konzern, auf dem Shop Floor oder der Vorstands-Ebene, für einzelne Führungskräfte oder hunderte Teilnehmer:innen.

Führungskultur erneuern

Ihre Führungskräfte lernen, nach neuen Prinzipien zu führen und entfachen so Motivation, Kreativität und Weiterentwicklung in ihren Teams.

Vertriebsleistung steigern

Ihr Vertriebsteam entwickelt ein positives Mindset in Bezug auf Kunden, Produkt und Tools und erzielt dadurch signifikant bessere Ergebnisse.

Talente halten

Sie etablieren ein Umfeld, in dem Talente aufblühen, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter:innen steigt und die Fluktuation sinkt.

Innovationskraft steigern

Ihre Organisation lässt die Perfektionskultur hinter sich und entwickelt den Mut für disruptive Veränderung. Sie beschleunigen dadurch Ihre Wertschöpfung.

Digitalisierung meistern

Ihre Mitarbeiter:innen begreifen den Wechsel zu digitalen Tools und Prozessen als persönliche Chance und gestalten diesen überzeugt mit.

Ihr Thema

Sie stehen vor einer anderen Herausforderung? Finden Sie heraus, wie Sie mit Mindset-Wandel bessere Ergebnisse in Ihrer Organisation ermöglichen.

Die entscheidende Ingredienz:
Mindset-Wandel

Sehen Sie, wie Ricola seine starke Tradition mit der Entschlossenheit eines Global Players vereinte – und die passende Führungskultur erfolgreich mit TheNextWe entwickelte und umsetzte.

Ricola logo TheNextWe logo

Ein Führungs-Upgrade für Nestlé Deutschland

Wir haben die Führungsriege von Nestlé Deutschland mit einem maßgeschneiderten Programm begleitet. Die Eindrücke schildert ein Kurzfilm.

Ricola logo TheNextWe logo
Was unsere Kunden sagen
Marc-Aurel Boersch
Marc-Aurel Boersch
damaliger Vorstandsvorsitzender
Nestlé Deutschland
Nestlé

„Sehr beeindruckend, wie TheNextWe mit einem maßgeschneiderten Programm für Nestlés gesamten Vorstand und Top-Führungskräfte unsere Führungskultur effektiv verändert. Ich habe es selbst durchlaufen und bin begeistert.“

Kerstin Oster
Kerstin Oster
Vorständin Personal und Soziales
Berliner Wasserbetriebe
Berliner Wasserbetriebe

„Für uns als kommunales Versorgungsunternehmen ist die Digitalisierung ein wichtiger und manchmal auch herausfordernder Schritt zur Modernisierung. TheNextWe hat unsere Führungskräfte optimal dabei unterstützt, ein wirksames Mindset für die damit zusammenhängenden Veränderungen zu entwickeln.“

Thomas P. Meier
Thomas P. Meier
Chief Executive Officer
Ricola Group
Ricola

„Gemeinsam mit TheNextWe ist es uns gelungen, das Mindset für ein international erfolgreiches Unternehmen zu verwirklichen. Dank individuellem Coaching, das zu einer neuen, kollektiven Bewegung führte. Das war die Befreiung, die wir gesucht haben.“

Jochen Brenner
Jochen Brenner
Personalleiter
P&G DACH
P&G

„TheNextWe coacht P&G Manager in ihrer Weiterentwicklung. Erstaunlich, wie effektiv Coaching digital sein kann und was in 12 Wochen alles möglich ist. Wir machen weiter!“

Tina Müller
Tina Müller
damalige CEO
Douglas Group
Douglas

„Wir haben mit dem TheNextWe Mindset-Wandel-Programm bei Douglas in nur 12 Wochen die Mitarbeiterzufriedenheit um 11% gesteigert, das hätte ich nie für möglich gehalten.“

Peter Albiez
Peter Albiez
damaliger Country Manager
Pfizer Germany
Pfizer

„Wir haben tolle Ergebnisse mit TheNextWe in unserem Außendienst erzielt. Digitales Coaching ist eine überschaubare Investition mit einem großen Hebel. Meine Empfehlung: Machen!“

Stephan von Bülow
Stephan von Bülow
Vors. der Geschäftsführung
Eugen Block Holding GmbH
Block Gruppe

„Für uns als Mittelständler war externes Coaching nie wirklich im Fokus. TheNextWe hat einen Top-Job gemacht und das Investment hat sich schnell zurückgezahlt. Ich empfehle es.“

Tobias Engelhardt
Tobias Engelhardt
Investor und Business Angel
des Jahres 2016
Engelhardt Kaupp Kiefer

„TheNextWe kann ich jedem Start-Up-Investor empfehlen. Diese neue Coaching-Methode hilft den Schlüsselpersonen in einem Start-Up, ihre Ziele besser zu erreichen.“

Florian Gottschaller
Florian Gottschaller
Founder
Spendit AG
Spendit

„Als Gründer fragt man nie: "Gibt es ein Problem in meinem Denken?" Aber Veränderung an der Stelle kann den Durchbruch bringen. Mit TheNextWe macht der Weg dahin sehr viel Spaß.“

Ihr Weg zu besseren Ergebnissen

Sie stehen vor drängenden Veränderungen in Ihrer Organisation. Sie haben bereits in Strategie, Kommunikation, Tools oder Schulungen investiert, damit Ihre Mitarbeiter:innen die neuen Ziele erreichen. Doch wie gelingt es, das dazu nötige Verhalten zu etablieren?

0
1
Vorbereitung
  • Wir sprechen über Ihre aktuelle Herausforderung und die von Ihnen gewünschte Verhaltensveränderung.
  • Darauf basierend wählen wir ein geeignetes 12-Wochen-Programm zur Erreichung Ihrer Ziele.
1
2
Neu denken
  • 4 Wochen: Teilnehmer:innen identifizieren mit ihrem persönlichen Coach hinderliche Denkmuster und lösen diese auf.
  • Sie entwickeln ein neues, positives Mindset und konkrete Meilensteine für die Umsetzung.
2
3
Neu handeln
  • 8 Wochen: Teilnehmer:innen verankern ihr neues Verhalten im Business-Alltag, bis es zur Gewohnheit wird.
  • Die Beteiligten erreichen ihre Ziele mit bleibender Motivation und Klarheit.

Welche Herausforderung würden Sie gerne lösen?

Fallstudien
Bekannt aus

Eine strukturierte Art,
bessere Ergebnisse zu erzielen.

Die TheNextWe® App macht die persönliche Zielerreichung der Teilnehmer:innen im Programm zu einer freudvollen Reise:

  • Icon Unterstützende Gespräche
    Unterstützende Gespräche
    Coaching Sessions für alle Phasen des Programms
  • Icon Klare Module
    Klare Module
    Übungen, Reflektionen, Surveys, Lernbausteine
  • Icon 24/7 Begleitung
    24/7 Begleitung
    Durchgängiger Austausch im Chat mit dem Coach
  • Icon Konkreter Aktionsplan
    Konkreter Aktionsplan
    Zielerreichung mit Meilensteinen und Belohnungen
87%

Zielerreichung
der Teilnehmer

Persönliche Begleitung.
Bewiesene Methodik.

Jede:r Teilnehmer:in wird 1:1 von einem TheNextWe® zertifizierten Coach über 12 Wochen begleitet. Um in unseren Programmen eingesetzt zu werden, müssen Coaches 4 Voraussetzungen erfüllen:

  • Icon Abschluss
    Abschluss
    anerkannte Coaching-Ausbildung
  • Icon Coaching-Erfahrung
    Coaching-Erfahrung
    hunderte bis tausende gecoachte Stunden
  • Icon Unternehmenserfahrung
    Unternehmenserfahrung
    eigene Führungs- oder Umsatzverantwortung
  • Icon TheNextWe<sup>®</sup> Methode
    TheNextWe® Methode
    3-monatige Zertifikation zum Mindset-Wandel-Coach

Mindset-Wandel für die Ohren

In unserem Podcast Mindset:Wandel sprechen wir mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Gesellschaft über den Wandel von Führung und Transformation.

Welche Veränderung wollen Sie angehen?

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