Digitalisierung & KI
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Kompetenzbereich
Digitalisierung & KI
Verwandeln Sie digitale Skepsis in Produktivität.
Typische Situation
Die Wichtigkeit digitaler Tools und Prozesse für Ihr Unternehmen ist allen klar. Aber im Alltag erleben Sie Skepsis, Ablehnung und Vermeidung.
Häufige Pain Points
Mangelnde Tool-Nutzung
Angst vor Arbeitsplatzverlust
Bevorzugung alter Abläufe
Fehlende Umsetzungsmotivation
Angst vor Kontrolle/Messbarkeit
Überlastung durch Multitasking
Mit TheNextWe zu digitaler Produktivität
Ohne TheNextWe
  • Sie investieren 5-6stellige Summen in Schulungen und neue Tools, die nicht genutzt werden.
  • Ihr Team verbringt viele Stunden oder sogar Tage in Schulungen, anstatt die Nutzung im Alltag zu erproben.
  • Ihr Unternehmen verliert Wettbewerbsfähigkeit, weil die Digitalisierung nicht zur Umsetzung kommt.
Mit TheNextWe
  • Es entsteht eine neue, kollektive Haltung zur motivierten Anwendung der digitalen Möglichkeiten.
  • Ihre Mitarbeiter:innen verankern die neue Haltung "on the job" mit geringem Zeitaufwand (1h/Woche).
  • Ihr Unternehmen steigert Produktivität und Motivation.

Persönlich begleitet zur Veränderung

Das neue Verhalten Ihrer Mitarbeiter:innen entsteht in individueller Arbeit mit der TheNextWe® App und speziell ausgebildeten Coaches, skalierbar auf hunderte Teilnehmer:innen.

TheNextWe App
Messbare Zielerreichung
Ausrichtung auf ein klares Entwicklungsziel
Hoher Lernfaktor
Übungen, Reflektionen, Surveys, Lernbausteine
24/7 Begleitung
1:1-Gespräche und Chat mit dem persönlichen Coach
Konkreter Aktionsplan
Schritt-für-Schritt-Erfolge durch Meilensteine und Belohnungen
Unternehmen, die mit uns etwas bewegen
Der TheNextWe Effekt:
8-mal wirksamer als Trainings
Jede Komponente im TheNextWe® Programm ist darauf ausgerichtet, neues Verhalten im Alltag Ihrer Mitarbeiter:innen nachhaltig zu verankern. Dies ist bei vergleichbaren Kosten über 8-mal wirksamer als der Einsatz von Schulungen und Trainings.
Ihre Belegschaft
50
Mitarbeiter:innen
TheNextWe Logo
87% Effektivität
44 Mitarbeiter:innen sind digital produktiver.
klassische Trainings
10% Effektivität
5 Mitarbeiter:innen sind digital produktiver.

Was unsere Kunden sagen

  • Kerstin Oster
    „Für uns als kommunales Versorgungsunternehmen ist die Digitalisierung ein wichtiger und manchmal auch herausfordernder Schritt zur Modernisierung. TheNextWe hat unsere Führungskräfte optimal dabei unterstützt, ein wirksames Mindset für die damit zusammenhängenden Veränderungen zu entwickeln.“
    Kerstin Oster
    Vorständin Personal und Soziales
    Berliner Wasserbetriebe
  • Peter Albiez
    „Wir haben tolle Ergebnisse mit TheNextWe in unserem Außendienst erzielt. Digitales Coaching ist eine überschaubare Investition mit einem großen Hebel. Meine Empfehlung: Machen!“
    Peter Albiez
    ehem. Country Manager
    Pfizer Deutschland
  • Stephan von Bülow
    „Für uns als Mittelständler war externes Coaching nie wirklich im Fokus. TheNextWe hat einen Top-Job gemacht und das Investment hat sich schnell zurückgezahlt. Ich empfehle es.“
    Stephan von Bülow
    Vors. der Geschäftsführung
    Eugen Block Holding GmbH
  • Tobias Engelhardt
    „TheNextWe kann ich jedem Start-Up-Investor empfehlen. Diese neue Coaching-Methode hilft den Schlüsselpersonen in einem Start-Up, ihre Ziele besser zu erreichen.“
    Tobias Engelhardt
    Investor und Business Angel
    des Jahres 2016
  • Thomas P. Meier
    „Gemeinsam mit TheNextWe ist es uns gelungen, das Mindset für ein international erfolgreiches Unternehmen zu verwirklichen. Dank individuellem Coaching, das zu einer neuen, kollektiven Bewegung führte. Das war die Befreiung, die wir gesucht haben.“
    Thomas P. Meier
    Chief Executive Officer
    Ricola Group
  • Jochen Brenner
    „TheNextWe coacht P&G Manager in ihrer Weiterentwicklung. Erstaunlich, wie effektiv Coaching digital sein kann und was in 12 Wochen alles möglich ist. Wir machen weiter!“
    Jochen Brenner
    Personalleiter
    P&G DACH
TheNextWe in den Medien
Das erleben unsere Kunden
Ein Perspektivwechsel verändert alles.
Erfahren Sie, wie der Außendienst von Pfizer Deutschland die Nutzung digitaler Tools durch einen Perspektivwechsel in unserem Programm drastisch steigerte.
Pfizer
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Häufige Fragen
In welcher Phase der digitalen Transformation macht das Programm Sinn?
Wie läuft ein Programm ab?
Geht das nicht mit Seminaren?
Wie viele Mitarbeiter:innen können teilnehmen?
Wie kann in 12 Wochen nachhaltige Verhaltensänderung entstehen?
Kann das Programm auch die Einführung von KI-Tools wie GPT oder Copilot flankieren?