12W-Programm
So funktioniert's
12W-Programm
Individuelle Zielerreichung, kollektiver Durchbruch.

Das 12W-Programm erzielt skalierbare kollektive Verhaltensänderung.

Trainings vs. 12W-Programme
„Nur 10% der Weiterbildungs­maßnahmen haben überhaupt einen Effekt im Alltag der Mitarbeiter:innen.“

Alleine in Deutschland investieren Unternehmen jedes Jahr über 40 Mrd. Euro in Weiterbildungsmaßnahmen [], obwohl umfassend belegt ist, dass Trainings und Schulungen nahezu kein Verhalten im Berufs-Alltag ändern.


Die Ursache liegt tief in der Denkweise Ihrer Mitarbeiter:innen. Jede:r Mitarbeiter:in hat individuelle Vorbehalte und Ängste gegenüber Neuem. Das ist ganz natürlich: Wir bevorzugen Sicherheit und Stabilität. Die dadurch über Jahre entstandenen festen Denkmuster müssen erst einmal erkannt und gelöst werden, bevor Neues entstehen kann.


Darüber hinaus sind wir Gewohnheitstiere - über 90% des Tages machen wir Dinge unbewusst. Demnach muss die neue positive Denkweise ganz bewusst im Verhalten geübt werden, laut Wissenschaft 66 Tage, bis es zur Routine wird.

Klassische Maßnahmen

Intervention durch eigene Führung

Operative Veränderungen können durch die eigenen Führungskräfte auf den Weg gebracht werden, erzeugen aber oft kollektive Vorbehalte.

Trainings & Schulungen

Neue Tools und Inhalte zu lernen, verändert kein Verhalten im Alltag – individuelle Vorbehalte und alte Gewohnheiten bleiben unberührt.

Klassisches
Coaching

Persönliche Weiterentwicklung zu fördern, erzeugt keine kollektive, zielgerichtete Veränderung.

TheNextWe 12W‑Programme

Nachhaltige, kollektive Verhaltensänderung in 12 Wochen
Um das Verhalten eines Teams, einer Abteilung oder der gesamten Organisation neu auszurichten, benötigt man eine konsistente Methodik und gezielte On-the-job-Interventionen für kollektive Veränderung.
Wie arbeiten wir?
Ihr Weg zu besseren Ergebnissen
Um flächendeckend bessere Ergebnisse zu erreichen, durchlaufen Ihre Mitarbeiter:innen die 12-wöchige Neuausrichtung: einen Perspektivwechsel, gefolgt vom intensivem Festigen des neuen Verhaltens.
Scroll
Programmstart
Perspektivwechsel
Umsetzen & Festigen
Ergebnis
Blockaden lösen
2 Wochen
Ihre Mitarbeiter:innen starten in die 1:1-Arbeit mit ihrem Coach, identifizieren hinderliche Denkmuster und lösen diese auf.
Neue Perspektive
2 Wochen
Jede:r im Team entwickelt eine neue, funktionale Sichtweise, mit der das gesetzte Ziel erreicht werden kann.
Neues Verhalten verankern
8 Wochen
Ihre Mitarbeiter fangen an, anders zu arbeiten und verankern das neue Verhalten in ihrem Arbeitsalltag, bis es zur Routine wird.
Nachhaltiger Erfolg
🏁
Sie erreichen messbar bessere Ergebnisse (z.B. höhere Produktivität, mehr Umsatz).

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter:innen dort begleiten, wo es wirklich zählt: in Ihrem Arbeitsalltag.

Dank der TheNextWe® App erreichen Ihre Teams die gesteckten Ziele von überall und wann es in ihren Zeitplan passt.

TheNextWe App
Messbare Zielerreichung
Ausrichtung auf ein konkretes Weiterentwicklungsziel
24/7 Begleitung
1:1-Gespräche und Chat mit dem persönlichen Coach
Hoher Lernfaktor
Übungen, Reflektionen, Surveys, Lernbausteine
Konkreter Aktionsplan
Schritt-für-Schritt-Erfolge durch Meilensteine und Belohnungen
Privatsphäre und Sicherheit
“by design”

Vertraulichkeit

Alles, was Teilnehmer:innen mit ihrem Coach teilen (Telefon, Chat, Online-Module) wird streng vertraulich behandelt.

Anonymität

Teilnehmer:innen tauschen nur Vornamen aus (Pseudonym möglich) und kommunizieren per App und in geschützten Audio-Gesprächen.

Verschlüsselung

Alle Daten werden stark verschlüsselt übertragen, sensible Daten zudem stark verschlüsselt abgelegt (encryption at rest).

Datenschutz

Unsere Plattform implementiert höchste Datenschutzstandards, läuft auf europäischen Servern und absolviert regelmäßige Audits.

Unternehmen, die mit uns etwas bewegen
Häufige Fragen
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Geht das nicht mit Seminaren?
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Wie kann in 12 Wochen nachhaltige Verhaltensänderung entstehen?
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