Think new. Do better.

Und plötzlich wird Rekordniveau für Ihren Vertrieb zur Normalität.

Bessere Vertriebs-Performance entsteht durch neues Denken.

Die gute Nachricht zuerst: Ihr Sales Team hat wahrscheinlich bereits das nötige Handwerkszeug, um erfolgreich zu verkaufen. Doch wenn trotz aller Trainings, Tools und Incentives die Ergebnisse zu wünschen übrig lassen, stellt sich die Frage: „Was hindert mein Vertriebsteam am Erfolg?‟

Nicht noch mehr Trainings

Wussten Sie, dass nur 10% aller Trainings überhaupt einen Effekt haben?¹ Sales-Schulungen vermitteln ihrem Team Wissen und Techniken.

Wenn es darum geht, wirklich anders zu verkaufen, brauchen Sie eine enge Begleitung im Vertriebs-Alltag Ihrer Mitarbeiter:innen.

¹ The Great Training Robbery, Harvard Business Review

Erst die Denkweisen

Der erste Schritt ist das Identifizieren und Auflösen hinderlicher Denkmuster.

Welche Vorbehalte und Skepsis im Bezug auf das Produkt, den Kunden oder den Prozess tragen ihre Sales-Mitarbeiter:innen mit sich herum? Mit welcher Sichtweise würden sie selbstbewusst in den Verkauf gehen?

Dann das Verhalten

Mit einem neuen Mindset zum Verkauf folgt das Erproben und Verankern neuen Verhaltens - in der Interaktion mit Kunden und Tools, Tag für Tag, bis es zur Gewohnheit wird.

Auf diesem Weg verbessern Sie Ihre Vertriebs-Ergebnisse dauerhaft und erreichen höhere Produktivität und mehr Umsatz.

„Den Einsatz der Technologie in unserem Verkaufsprozess haben wir bei Pfizer auch vorher bereits öfter versucht. Jetzt haben wir auch die Emotionen mit einbezogen… Dadurch konnten wir als Spezialisten deutlich mehr Vertriebsgespräche führen und zusätzlich die Reisezeiten und -kosten erheblich senken.“

Dr. Andreas Färber,
Associate Director Sales Neurology, Pfizer Germany

Sehen Sie in 90 Sekunden, wie wir neues Verhalten ermöglichen.

So ändern Sie Ihre Vertriebs-Performance nachhaltig.

Mit dem TheNextWe^® Programm gelingt es Sales Teams in kurzer Zeit, alte Denkmuster aufzulösen und neues, wirksames Vertriebsverhalten zu etablieren.

Das Programm dauert 12 Wochen und gliedert sich in 2 Phasen:

neu denken

neu handeln

Maßgeschneidert

Jede Vertriebsblockade ist individuell. Darum passen wir sowohl das gewählte Programm als auch die 1:1-Begleitung Ihrer Sales-Mitarbeiter:innen zu 100% an Ihre Bedürfnisse an.

On the job

Dank der TheNextWe^® App passiert die Veränderung da, wo es drauf ankommt: im Verkaufs-Alltag Ihres Teams. Im Schnitt investieren Teilnehmer:innen 1h/Woche für ihre Weiterentwicklung.

Top Coaches

Hinter unserer App stehen echte Experten. Jede:r Vertriebler:in wird 1:1 von einem TheNextWe^® zertifizierten Coach mit umfangreicher Sales-Erfahrung begleitet.

Skalierbar

Egal ob einzelne Außendienstler:innen oder das gesamte Sales Team - das TheNextWe^® Programm ist wirksam für alle Hierachie-Ebenen und Teilnehmerzahlen.

Was unsere Kunden sagen

Peter Albiez

damaliger Country Manager
Pfizer Germany

„Wir haben tolle Ergebnisse mit TheNextWe in unserem Außendienst erzielt. Digitales Coaching ist eine überschaubare Investition mit einem großen Hebel. Meine Empfehlung: Machen!“

Stephan von Bülow

Vors. der Geschäftsführung
Eugen Block Holding GmbH

„Für uns als Mittelständler war externes Coaching nie wirklich im Fokus. TheNextWe hat einen Top-Job gemacht und das Investment hat sich schnell zurückgezahlt. Ich empfehle es.“

Jochen Brenner

Personalleiter
P&G DACH

„TheNextWe coacht P&G Manager in ihrer Weiterentwicklung. Erstaunlich, wie effektiv Coaching digital sein kann und was in 12 Wochen alles möglich ist. Wir machen weiter!“

Kerstin Oster

Vorständin Personal und Soziales
Berliner Wasserbetriebe

„Für uns als kommunales Versorgungsunternehmen ist die Digitalisierung ein wichtiger und manchmal auch herausfordernder Schritt zur Modernisierung. TheNextWe hat unsere Führungskräfte optimal dabei unterstützt, ein wirksames Mindset für die damit zusammenhängenden Veränderungen zu entwickeln.“

Thomas P. Meier

Chief Executive Officer
Ricola Group

„Gemeinsam mit TheNextWe ist es uns gelungen, das Mindset für ein international erfolgreiches Unternehmen zu verwirklichen. Dank individuellem Coaching, das zu einer neuen, kollektiven Bewegung führte. Das war die Befreiung, die wir gesucht haben.“

Tina Müller

damalige CEO
Douglas Group

„Wir haben mit dem TheNextWe Mindset-Wandel-Programm bei Douglas in nur 12 Wochen die Mitarbeiterzufriedenheit um 11% gesteigert, das hätte ich nie für möglich gehalten.“

Marc-Aurel Boersch

damaliger Vorstandsvorsitzender
Nestlé Deutschland

„Sehr beeindruckend, wie TheNextWe mit einem maßgeschneiderten Programm für Nestlés gesamten Vorstand und Top-Führungskräfte unsere Führungskultur effektiv verändert. Ich habe es selbst durchlaufen und bin begeistert.“

Florian Gottschaller

Founder
Spendit AG

„Als Gründer fragt man nie: "Gibt es ein Problem in meinem Denken?" Aber Veränderung an der Stelle kann den Durchbruch bringen. Mit TheNextWe macht der Weg dahin sehr viel Spaß.“

Tobias Engelhardt

Investor und Business Angel
des Jahres 2016

„TheNextWe kann ich jedem Start-Up-Investor empfehlen. Diese neue Coaching-Methode hilft den Schlüsselpersonen in einem Start-Up, ihre Ziele besser zu erreichen.“

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