Und plötzlich sind Vorstand, Führungskräfte und Teams eine mächtige Einheit.
Neue Führung entsteht durch neues Denken.
Mehr Eigenverantwortung, mehr Wertschätzung, mehr Mut - Sie wissen wahrscheinlich bereits, wie die Führung der Zukunft bei Ihnen aussehen soll. Und doch bleibt nach den Offsites, Seminaren und Workshops die zentrale Frage: „Wie setzen wir das jetzt in unserem Alltag um?‟
Wenn es darum geht, wirklich neu zu führen brauchen Sie eine enge Begleitung im Alltag Ihrer Führungskräfte.
Welche Ängste und Vorbehalte beschäftigen Ihre Führungskräfte im Bezug auf die neuen Rollen und Leitlinien? Was würde sie motivieren, voranzugehen?
Auf diesem Weg etablieren Sie eine nachhaltig zukunftsfähige Führungskultur.
Chief Human Resources Officer, Ricola Group
Sehen Sie in 90 Sekunden, wie wir bessere Führung ermöglichen.
So ändern Sie Ihre Führungskultur nachhaltig.
Mit dem TheNextWe® Programm gelingt es Führungskräften in kurzer Zeit, alte Denkmuster aufzulösen und neues, wirksames Führungsverhalten zu etablieren.
Das Programm dauert 12 Wochen und gliedert sich in 2 Phasen:
Nestlé Deutschland
„Sehr beeindruckend, wie TheNextWe mit einem maßgeschneiderten Programm für Nestlés gesamten Vorstand und Top-Führungskräfte unsere Führungskultur effektiv verändert. Ich habe es selbst durchlaufen und bin begeistert.“
Berliner Wasserbetriebe
„Für uns als kommunales Versorgungsunternehmen ist die Digitalisierung ein wichtiger und manchmal auch herausfordernder Schritt zur Modernisierung. TheNextWe hat unsere Führungskräfte optimal dabei unterstützt, ein wirksames Mindset für die damit zusammenhängenden Veränderungen zu entwickeln.“
Ricola Group
„Gemeinsam mit TheNextWe ist es uns gelungen, das Mindset für ein international erfolgreiches Unternehmen zu verwirklichen. Dank individuellem Coaching, das zu einer neuen, kollektiven Bewegung führte. Das war die Befreiung, die wir gesucht haben.“
P&G DACH
„TheNextWe coacht P&G Manager in ihrer Weiterentwicklung. Erstaunlich, wie effektiv Coaching digital sein kann und was in 12 Wochen alles möglich ist. Wir machen weiter!“
Douglas Group
„Wir haben mit dem TheNextWe Mindset-Wandel-Programm bei Douglas in nur 12 Wochen die Mitarbeiterzufriedenheit um 11% gesteigert, das hätte ich nie für möglich gehalten.“
Pfizer Germany
„Wir haben tolle Ergebnisse mit TheNextWe in unserem Außendienst erzielt. Digitales Coaching ist eine überschaubare Investition mit einem großen Hebel. Meine Empfehlung: Machen!“
Eugen Block Holding GmbH
„Für uns als Mittelständler war externes Coaching nie wirklich im Fokus. TheNextWe hat einen Top-Job gemacht und das Investment hat sich schnell zurückgezahlt. Ich empfehle es.“
des Jahres 2016
„TheNextWe kann ich jedem Start-Up-Investor empfehlen. Diese neue Coaching-Methode hilft den Schlüsselpersonen in einem Start-Up, ihre Ziele besser zu erreichen.“
Spendit AG
„Als Gründer fragt man nie: "Gibt es ein Problem in meinem Denken?" Aber Veränderung an der Stelle kann den Durchbruch bringen. Mit TheNextWe macht der Weg dahin sehr viel Spaß.“