Wie Ricola mit neuen Mindsets zu neuen Erfolgen aufbrach

Ricola wertschätzt seine Familienkultur, forderte aber den Status quo heraus, um seinen großen internationalen Erfolg mit Entschlossenheit und Geschwindigkeit weiter auszubauen.

Als erster Ricola-CEO “von außerhalb der Familie” stärkte Thomas P. Meier die Transformation des Unternehmens von einem Schweizer KMU hin zu einem Global Player. Wie wurde das verwirklicht? Den Schlüssel zur Veränderung benennt der CEO selbst:

Die individuellen Mindsets zum Gelingen des großen Anliegens wurden in einem Führungskräfte-Coaching, an dem auch der Vorstand teilnahm, entwickelt und umgesetzt. Ein Film schildert den Kontext des Programms und die Eindrücke der Teilnehmer:innen.

TheNextWe Mitgründerin Insa Klasing resümiert:

Vielen Dank für das Vertrauen, Thomas Meier, René Schori und liebe weitere Teilnehmer:innen!